La 4T reivindicó los derechos de las mujeres trabajadoras: Fabiola Alanís
• Con la 4T, el salario mínimo creció en más de un 300 por ciento
• La presidenta Claudia Sheinbaum elevó a rango constitucional la garantía de la igualdad salarial entre mujeres y hombres
Morelia, Michoacán, a 2 de mayo de 2025.- El proyecto de la Cuarta Transformación elevó en más de un 300 por ciento el salario mínimo, dignificó las condiciones laborales de millones de trabajadoras y estableció la igualdad salarial entre hombres y mujeres en la Constitución, subrayó la coordinadora del Grupo Parlamentario de Morena en el Congreso de Michoacán, Fabiola Alanís Sámano.
En el marco del Día del Trabajo, la diputada morenista destacó el papel que ha jugado la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo en la dignificación laboral de las mujeres al recordar que, derivado de las políticas sociales implementadas por la 4T, actualmente en Michoacán más de 271 mil mujeres reciben la Pensión para Personas Adultas Mayores; 74 mil adolescentes y mujeres jóvenes reciben su beca para educación media superior Benito Juárez; 28 mil mujeres campesinas recibieron apoyos de Fertilizantes y de Producción para el Bienestar; 21 mil 500 mujeres se benefician este año del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, y 2 mil 600 mujeres recibieron el apoyo para Hijas e Hijos de Madres Trabajadoras.
“El compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo con las mujeres trabajadoras ha escalado al terreno constitucional, hoy por primera vez en la historia de nuestro país la igualdad salarial entre hombres y mujeres está grabada en la Constitución”, subrayó la legisladora especialista en políticas con perspectiva de género.
En Michoacán, dijo, estas mejoras laborales han impactado en beneficio de cerca de 900 mil mujeres trabajadoras. Sin embargo, cuando se trata de trabajo por cuenta propia, a los hombres se les paga 57 pesos por hora y a las mujeres sólo 42 pesos, es decir, se presenta una brecha salarial del 25 por ciento, situación que, confió, se revertirá paulatinamente a partir de las reformas de igualdad sustantiva impulsadas por la presidenta Claudia Sheinbaum.
Aun cuando se dijo consciente de que hace falta mucho por hacer en la lucha por establecer condiciones paritarias en el ámbito laboral, destacó que el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum, grabado en el legado del expresidente Andrés Manuel López Obrador, permitirá diluir las brechas salariales y desigualdades que enfrenta la mujer en el sector laboral, “porque la 4T está del lado de millones de la clase trabajadora, sin distingo de género”.